47% молодёжи обращают внимание на онлайн-репутацию потенциального работодателя. Об этом говорят исследования компании Spherion Staffing. А учитывая, что к 2020-му году ожидается рост сотрудников поколения Нулевых до 50% в штате каждой компании, пора задумываться о социальном рейтинге. Не нужно изобретать велосипед - он уже создан, и веб-медиа, а ( Read more... )